La MGEFI a été récompensée pour sa politique innovante en matière de management des ressources humaines et plus précisément pour son projet de réorganisation de sa filière « métier », à l’occasion de la cérémonie de remise des trophées de la deuxième édition des Argus de l’innovation mutualiste et paritaire, le 24 novembre dernier.  

Le jury a ainsi salué la démarche managériale de la MGEFI qui a notamment consisté à privilégier le développement professionnel, la valorisation des compétences mais aussi à impliquer l’ensemble des collaborateurs grâce à un accompagnement de proximité tout au long de cet important projet de restructuration qui aura finalement permis à 10 % des collaborateurs de la MGEFI de bénéficier d’une évolution professionnelle.

L’approche innovante de la MGEFI reconnue aujourd’hui par les  professionnels de la protection sociale  s’inscrit dans la continuité d’une politique managériale dynamique qui repose sur une conviction : « Pas de politique managériale sans performance sociale ».