• Le contrat "Prémuo Capital Avantages" :

Vous pouvez également adhérer à des contrats facultatifs souscrits par la MGEFI.

* Les montants évoluent en fonction de l’augmentation du point Fonction publique. Valeurs au 01/01/2011.

Vous souhaitez faire une simulation de cotisation, cliquez-ici.

Vous souhaitez souscrire ce contrat, téléchargez le bulletin d'adhésion.

• Le contrat "Plurio Incapacité Invalidité":

Plurio incapacité/invalidité, c'est :

• le versement d'indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire de travail,
• le versement d'une rente en cas d'invalidité survenu avant l'entrée en jouissance effective des droits à retraite et au plus tard avant le 65^ème anniversaire.

Vous souhaitez faire une simulation de cotisation, cliquez-ici.

Vous souhaitez souscrire ce contrat, téléchargez le bulletin d'adhésion.

• Le contrat "Plurio Obsèques":

Vous pouvez souscrire à “Plurio Obsèques” jusqu'à votre 80^ème anniversaire,  ce contrat  vous garantit le versement d’un capital à la personne qui a assumé les frais de vos obsèques. Vous choisissez vous-même le niveau de votre couverture.

Vous souhaitez faire une simulation de cotisation, cliquez-ici.

Vous souhaitez souscrire ce contrat, téléchargez le bulletin d'adhésion.

• Le contrat "Muduo" :

"Muduo" est une offre de prévoyance facultative destinée à votre conjoint, concubin ou partenaires PACS, âgé de moins de 70 ans, qu’il soit adhérent ou non de la MGEFI. Les garanties offertes sont le pendant de celles de l’offre "Prémuo".

- Le décès :

En cas de décès de votre conjoint ou de la personne assimilée, "Muduo" prévoit le versement d'un capital de 11 145,90 €* jusqu’à l’âge de 65 ans.

- La perte d’autonomie :

Quel que soit l’âge de votre conjoint ou personne assimilée, "Muduo" prévoit le versement d’une rente mensuelle de 515,50 €* en cas d’hébergement en milieu hospitalier et de 258,10 €* en cas de maintien à domicile.

* Les montants évoluent en fonction de l’augmentation du point Fonction publique. Valeurs au 01/01/2011.

Vous souhaitez souscrire ce contrat, téléchargez le bulletin d'adhésion.

• Le Contrat Prémuo Perte de revenus  :

Vous pouvez compléter vos indemnités pour perte de traitement en souscrivant au contrat facultatif Prémuo Perte de Revenus qui vous permettra d’obtenir une couverture supplémentaire pouvant atteindre 2 500 € par mois, sans pouvoir être supérieur au revenu théorique de la période considérée,  et prenant en compte l’indemnisation, au niveau que vous souhaitez, d’une partie de vos primes.

Vous êtes membre participant direct  (MPD):

En cas d’arrêt de maladie vous plaçant à demi traitement (après 3 mois d’arrêt) dans le cadre de votre couverture santé, la MGEFI maintient votre rémunération à hauteur de 97 % du traitement net.

Ces indemnités, non imposables, sont versées sans limitation de durée.

Vous devez être âgé de moins de 65 ans et être en situation d'activité.

Si vous adhérez entre 45 et 65 ans, vous devez remplir un questionnaire de santé.

Vous êtes membre participant associé (MPA)  :

En cas d’arrêt de travail, vous percevez soit des prestations en espèce en application de votre statut professionnel ou des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale.

Vous devez être âgé de moins de 65 ans et être en situation d’activité.

Si vous adhérez entre 45 et 65 ans vous devez remplir un questionnaire de santé.

Montant de la garantie

• Vous choisissez une indemnisation par tranche de 100 € mensuels
• L’indemnisation ne pourra pas excéder 2 500 € (soit 25 tranches de 100 €)
• En tout état de cause, cette indemnisation qui s’ajoute aux  prestations nettes servies par l’administration, la sécurité sociale et/ou par un organisme de prévoyance ne pourra pas excéder
  • 95 % du traitement indiciaire net et des primes nettes pour les fonctionnaires
  • 95 % du salaire moyen net soumis à cotisations sociales pour les non fonctionnaires.

Délai de franchise

Le droit aux prestations est acquis à l’issue d’un délai de franchise de 90 jours consécutifs ou non d’arrêt de travail  Sur cette période d’arrêt de travail de 90 jours, une période d’arrêt de travail de 30 jours continus minimum est requise.

Cotisations

Le montant de la cotisation est fonction de l’âge atteint à la date de demande d’adhésion au contrat et du nombre de tranches choisi. Le montant de la cotisation augmente ensuite chaque année au 1^er janvier en fonction de l’âge atteint par l’assuré à cette date.