Rejoignez-nous

Rejoindre la Mgéfi c’est intégrer une entreprise à taille humaine, qui a à cœur de voir ses salariés épanouis ! C’est aussi rejoindre une entreprise moderne, dynamique, en pleine transformation. Et c'est faire partie du Groupe VYV, premier groupe de protection sociale en France.

Pourquoi
nous rejoindre ?

Pour rejoindre une structure forte de ses valeurs mutualistes, de l’engagement de ses salariés et qui a conscience que le 1er capital d'une entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent.

Notre politique RH est basée sur 3 piliers majeurs :

Le développement des compétences et l’employabilité de nos salariés ;
L’inclusion de tous et l’égalité de traitement ;
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la qualité de vie au travail

Une politique qui se traduit par des actions concrètes au quotidien, nourrie des belles valeurs mutualistes faisant de la Mgéfi plus qu’une entreprise !

Les bonnes raisons
de travailler à la Mgéfi

Une dynamique projets

Un projet d'entreprise, Magellan, à horizon 2023

Economie sociale et solidaire

Des valeurs qui se traduisent concrètement dans notre politique de responsabilité sociétale

Agilité et sens du service

Placer nos adhérents au coeur de notre activité

Environnement de travail

Performance, épanouissement de soi et convivialité

Une mutuelle pas comme les autres

La Mgéfi assure la protection complémentaire santé et prévoyance de plus de 330 000 personnes, agents actifs et retraités de la fonction publique. 87% des adhérents à la Mgéfi se déclarent satisfaits de ses services.

La Mgéfi, acteur du monde de l’économie sociale et solidaire, défend les valeurs mutualistes et veille à préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de ses collaborateurs.

Référencée pour la deuxième fois consécutive en 2018, comme le seul opérateur de protection santé des agents du ministère de l’Economie et des Finances, la Mgéfi est engagée dans un projet de transformation à horizon 2023.

Inscrite dans une dynamique de développement et d’innovation, la Mgéfi fait partie du groupe VYV, 1er groupe mutualiste français, protégeant 10 millions de personnes et regroupant 40 000 collaborateurs.

Lumière sur la politique Mgéfi d’égalité professionnelle

Dans le cadre du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier un index d’égalité femmes – hommes. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Compte-tenu des éléments ci-dessus, la Mgéfi obtient un index de 87 / 100 au titre de l’année 2020 (contre 89/100 au titre de l’année 2019) grâce à ses différentes politiques de rémunération mises en place depuis sa création, ainsi que les mesures prises en application des différents accords relatif à l’égalité professionnelle, qui ont permis de réduire une grande partie des disparités salariales entre les femmes et les hommes à caractéristiques observables identiques.

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Evoluez demain au sein du Groupe VYV

Rejoindre la Mgéfi c'est faire partie du Groupe VYV. C'est travailler en synergie avec les différentes entités du Groupe et participer à des projets communs. C'est aussi bénéficier d'opportunités de mobilité professionnelle au sein du Groupe. Conçu pour faciliter les mobilités au sein du groupe, le dispositif « Mobilités Groupe VYV » permet en effet à l’ensemble des 40 000 collaborateurs d’accéder aux offres d’emplois de toutes les entités.

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