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Labellisation et convention de participation : quelles différences ?

Dans le cadre d’une labellisation, vous pouvez choisir une offre santé / prévoyance parmi plusieurs complémentaires, à partir du moment où celles-ci répondent aux critères de solidarité fixés par la réglementation.


Vous pouvez alors prétendre à la participation financière de votre employeur.



Dans le cadre d’une convention de participation, vous percevrez une participation financière uniquement si vous adhérez à un contrat sélectionné par votre collectivité à l’issue d’un appel d’offre.



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