Fonctionnaire d’Etat : l’assurance maintien de salaire pour se préparer à l’imprévu

L’assurance maintien de salaire, aussi appelée “assurance perte de revenus” est une garantie qui prévoit la compensation financière de la perte de salaire d’un fonctionnaire lorsque son employeur cesse de lui verser l’intégralité de sa rémunération.

Lorsque votre état de santé vous rend inapte à vous rendre au travail, l’Assurance Maladie ou votre employeur continuent de vous verser un salaire pendant une durée déterminée, en fonction du type d’arrêt en votre possession.

Cependant, cette rémunération diminue avec le temps et les primes ne sont plus versées. Cette perte de revenus peut donc vous amener dans une situation délicate. En souscrivant à une prévoyance maintien de salaire spécialisée pour les fonctionnaires, comme celle proposée par la Mgéfi, vous pouvez conserver, suivant l’offre retenue, jusqu'à 100% de votre salaire, vous protégeant ainsi des imprévus.

Lorsqu’un salarié du secteur public (titulaire ou stagiaire) se retrouve dans une situation d’arrêt, attesté par un certificat médical, en cas d’accident, de maladie ou d’invalidité, alors il dispose d’un avis d’interruption de travail. Cet avis, se distingue par différents types d’arrêt de travail avec des durées et des conditions d'indemnisations spécifiques :

• le congé maladie ordinaire (CMO) ;

• le congé longue maladie (CLM) en cas de problème invalidant, nécessitant un traitement et des soins prolongés ;

• le congé longue durée (CLD) en cas de maladie grave (des examens médicaux doivent être réalisés régulièrement pour continuer à en bénéficier).

Pour les contractuels, le montant de leur indemnisation ne dépend pas seulement du type d’arrêt mais de leur ancienneté. Par exemple, pour un congé maladie ordinaire, si le contractuel est en poste depuis moins de 4 mois, alors il ne bénéficiera pas d’indemnisation mais pourra recevoir ses primes. À l’inverse, s’il travaille depuis plus de 3 ans alors il recevra son salaire et ses primes pendant 90 jours entièrement puis en demi-traitement pendant 90 jours.

Afin de pallier la perte de revenus que peut engendrer un congé maladie, la souscription d’une garantie maintien de salaire est le moyen de conserver et de préserver son niveau de vie pour faire face aux différentes charges fixes à régler (loyer, factures, abonnements, dépenses quotidiennes, …). Il s’agit donc d’une protection fondamentale en cas d’imprévu.

Afin de répondre à votre régime particulier de fonctionnaires, la Mgéfi intègre systématiquement cette garantie dans son offre mutuelle santé avec maintien de salaire, spécialement conçue pour les fonctionnaires d’Etat. Quel que soit le type de congé maladie, la Mgéfi couvre la part de traitement indiciaire qui n’est plus versée par l’employeur public afin de reconstruire votre salaire à hauteur de 100 % du traitement indiciaire net.

Les indemnités sont versées dès le 1er jour du passage en demi-traitement, quelles qu’en soient la nature et l’origine jusqu’au terme de l’arrêt avec votre reprise de fonctions. Il s’agit d’une offre qui ne nécessite aucun questionnaire de santé, ni à la souscription, ni lors de la survenue éventuelle de l’arrêt.

Vous souhaitez souscrire à notre offre “Santé et Prévoyance” pour bénéficier d’une garantie de maintien de salaire en cas d’imprévu ? N’hésitez pas à réaliser votre devis en ligne sur notre site internet. La Mgéfi et ses conseillers vous accompagnent dans le processus et dans le choix d’une couverture adaptée.